| (a) |
主要負責就委任、重新委任或罷免外聘核數師向董事會提供建議、批准外聘核數師的薪酬及聘用條款，及處理任何有關該核數師辭職或辭退該核數師的問題；
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| (b) |
按適用的標準檢討及監察外聘核數師是否獨立客觀及核數程序是否有效。委員會應於核數工作開始前先與核數師討論核數性質及範疇及有關申報責任；
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| (c) |
就外聘核數師提供非核數服務制定政策，並予以執行。就此規定而言，外聘核數師包括與負責核數的公司處於同一控制權、所有權或管理權之下的任何機構，或一個合理知悉所有相關資料的第三方，在合理情況下會斷定該機構屬於該負責核數的公司的本土或國際業務的一部分的任何機構。委員會應就其認為必須採取的行動或改善的事項向董事會報告，並建議有哪些可採取的步驟；
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| (d) |
監察本公司的財務報表及其年報及賬目、半年度報告的完整性，並審閱報表及報告所載有關財務申報的重大意見。在這方面，委員會在向董事會提交有關本公司年度報告及賬目以及半年度報告前作出審閱有關報表及報告時，應特別針對以下事項：
| (i) |
會計政策及實務的任何更改； |
| (ii) |
涉及重要判斷的地方； |
| (iii) |
因核數而出現的重大調整； |
| (iv) |
企業持續經營的假設及任何保留意見； |
| (v) |
是否遵守會計準則；及 |
| (vi) |
是否遵守有關財務申報的《上市規則》及其他法律規定；
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| (e) |
就上述(d)項而言：
| (i) |
委員會成員須與本公司的董事會及高層管理人員聯絡。委員會須至少每年與本公司的核數師開會一次；及 |
| (ii) |
委員會應考慮於該等報告及賬目中所反映或需反映的任何重大或不尋常事項，並須適當考慮任何由本公司屬下會計及財務匯報職員、監察主任或核數師提出的事項。
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| (f) |
檢討本公司的財務監控、內部監控及風險管理系統；
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| (g) |
與管理層商討內部監控系統，確保管理層已履行職責建立有效的內部監控系統，包括考慮本公司在會計及財務匯報職能方面的資源、員工資歷及經驗是否足夠，以及員工所接受的培訓課程及有關預算又是否充足；
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| (h) |
主動或應董事會的委派，就有關內部監控事宜的重要調查結果及管理層的回應進行研究；
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| (i) |
確保內部和外聘核數師的工作得到協調；也須確保內部核數功能在本公司內部有足夠資源運作，並且有適當的地位；以及檢討及監察內部核數功能是否有效；
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| (j) |
檢討本集團的財務及會計政策及實務；
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| (k) |
檢查外聘核數師給予管理層的《審核情況說明函件》、核數師就會計記錄、財務賬目或監控系統向管理層提出的任何重大疑問及管理層作出的回應；
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| (l) |
確保董事會及時回應於外聘核數師給予管理層的《審核情況說明函件》中提出的事宜；
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| (m) |
就《上市規則》附錄14《企業管理常規守則》內的C.3.3條文所載的事宜向董事會匯報；及
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| (n) |
研究其他由董事會界定的課題。 |
